Vertriebsaußendienst in den Bundesländern Hessen, NRW und Niedersachsen (m/w/d) (Vollzeit | Neckarsulm)

Einsatzbereich: Süd-West Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Standort: Neckarsulm

AUFGABEN

Als Vertriebsaußendienstmitarbeiter im BOS-Bereich sind Sie für den Verkauf von Funkgeräten und Kommunikationslösungen an staatliche und öffentliche Hilfs-, Rettungs- und Sicherheitsorganisationen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung von potenziellen Kunden, die Beratung zu Produkten und Dienstleistungen, die Erstellung von Angeboten, die Durchführung von Verkaufsgesprächen sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Erfahrungen im Vertrieb von BOS-Lösungen sowie Kenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen im Bereich der öffentlichen Sicherheit sind von Vorteil. Als Repräsentant der abel&käufl Mobilfunkhandels GmbH vertreten Sie im Team West die Werte des Unternehmens direkt beim Kunden vor Ort. Das zu betreuende Gebiet sind die nordwestlichen Bundesländer Hessen, NRW und Niedersachsen.

PROFIL

• Mind. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium.
• Hohe Kundenorientierung und sicheres Auftreten.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
• Markt-/ Kundenkenntnis der PMR Branche.
• Eigenverantwortliches Handeln und hohe Problemlösungsfähigkeit.
• Systematisches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten.
• Aktives Zuhören, sehr gutes Verhandlungsgeschick, sowie rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Interesse an technischen Themen.
• Gute EDV-Kenntnisse in Office Anwendungen.

WIR BIETEN

• ine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem deutschlandweit führenden und expandierendem Funk-Systemhaus.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeit.
• Firmen-PKW mit Privatnutzung.
• 30 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
• Spannende Perspektiven im Jubiläumsjahr 2025.

Außerdem setzen wir auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:

• Fortlaufende, umfassende Weiterbildung und Qualifizierung sowie interne Maßnahmen wie halbjährliche Vertriebsmeetings.
• Klare Entwicklungsperspektiven und die Chance, Verantwortung zu übernehmen