Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (80%) (Teilzeit | Freiburg im Breisgau)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie – zunächst befristet bis 31.12.2026 – als

Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (80%)

Die Stelle ist Teil des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“, welches durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert wird.

Über die Handwerkskammer Freiburg

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, BreisgauHochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.

Das erwartet Sie

• die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten,
• die passgenaue Vermittlung von Zugewanderten in Ausbildungsstellen,
• die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitgliedsbetriebe bei der Ausbildung von Zugewanderten,
• die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Partnern des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“,
• die Vernetzung mit regionalen Akteuren im Themenbereich Zugewanderte,
• die Mitarbeit bei der Gewinnung von Auszubildenden aus EU- und Drittstaaten.

Sie überzeugen durch

• Berufsausbildung und anschließende Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium mit sozialwissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Hintergrund,
• erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Zugewanderten, in der Beratungsarbeit oder in der Pädagogik wünschenswert,
• fortgeschrittene Kenntnisse im Ausländerrecht, insbesondere dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert,
• fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache (B1/ B2-Niveau),
• sehr gutes Verständnis von Strukturen und Abläufen in handwerklichen Betrieben,
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen

• ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,
• Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,
• einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,
• eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,
• einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV,
• eine Verpflegungsvergünstigung mit den Essensgutscheinen der Firma Edenred,
• Sport- und Gesundheitsangebote mit Hansefit.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Nora Gäng (Telefon 0761 21800-563).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 5. Januar 2025 über unser Online-Formular.